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中山市私家侦探〖过了35岁你还能干嘛?〗

文章来源:admin 更新时间:2022-03-10

中山市私家侦探〖过了35岁你还能干嘛?〗她在一家公司工作4年了,业绩不错,也拿到了晋升团队主管的机会。本想着管团队也不是什么难事,可自己接手之后,下属的业绩却持续下滑,甚至一度质疑她的管理能力,公开和她顶嘴......她每天起床的第一个念头,就是问自己真的适合做leader吗,但回到基层做业务又不甘心,甚至开始后悔:如果当初多积累一点经验再升职,是不是会更好一点?一想到每天怨气满满、业绩惨淡的团队,她就感到特别无力,只有二字横在心头。曾经认识一个读者,今年35岁了。

周围人都说她雷厉风行,婚姻事业都打理得井井有条,走到哪都让人羡慕。
有一次,因为开会时下属的PPT写错了数据,她劈头盖脸批评了几句。没想到第二天,团队里好几个人都提了辞职。大家写的辞职原因惊人的一致无奈之下,她找到她的直属领导莉姐解释:不仅仅是PPT数据写错,交给他们的很多工作总是做不好,到最后还要我来收尾,我已经连续加了1个月的班了!没想到,莉姐接下来的一番话,让她刻骨铭心:作为团队负责人,你最核心的工作,
就是把下属凝聚成一个共同体,大家朝着一致的目标前进。但是大家对你的评价是爱发脾气,什么都要管却管不好。
你真正的问题在于:你把下属该做的事情抢走了,表面上你专业能力很强,其实这会让小伙伴特别缺乏成就感。而且你什么事都管,中山市私家侦探却不懂得用高效的方法,效率、质量、成果都没有明显提升,别人当然会质疑你的管理能力。一番谈心下来,她的心结解开了大半。多少个日夜,下属做不好的事情她来收尾,领导不断提高的业绩她都加班完成。所有的事情都扛在自己身上,却不懂得借助团队的力量,合力完成。而当下的燃眉之急,就是让自己成为一个合格的管理者,挽留下属,也挽回别人对自己的信任。接下来,她做了两件事:、给想辞职的几个人发了一条短信,告诉他们有多出色,希望能留下来一段时间,给她一个补救的机会带着学徒的心态,开始重新学管理团队的各种技巧和方法。

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